5 ESTRATEGÍAS DE DIRECCIÓN MUNDIAL DE FÚTBOL

ESTRATEGIAS DE DIRECCIÓN EN FÚTBOL UN ASUNTO DE AUTORIDAD BASADO EN LA COMUNICACIÓN GRUPAL

Algunos ejemplos de otro tipo de estrategias que se vieron en el mundial de fútbol 2014 

Las estrategias que a continuación hago referencia son claramente diferentes de las que se entrenan y que mundialmente son conocidas en el fútbol, ya que a las que me voy a referir son de liderazgo; no de dirigencia. 

Las estrategias de dirigencia están más enfocadas al orden y la organización del equipo para resolver la defensa/ataque con las que el equipo se sitúa en la cancha para enfrentar a su rival. Mientras que las estrategias de liderazgo no son entrenadas, emergen del conocimiento que tiene el DT de su equipo, y se presentan en momentos cruciales, críticos y urgentes para resolver alguna situación que el equipo por estar jugando no lo puede percibir. Se revelan de manera ética para los dos equipos; es decir, su efecto es tanto para los propios como para los rivales.

Además, en todos los casos se basa en destrezas de comunicación con las que el DT  informa de manera efectiva a su equipo un cambio de actitud a favor o en contra de lo planeado. 

·         Louis Van Gaal: DT holandés en el último minuto del segundo tiempo reglamentario,

hace cambio de arquero (Jassper Cillesen por Tim Krul) . Propósito debilitar psicológicamente al equipo rival. El impacto en el rival por lo inesperado y a la vez lo arriesgado de un cambio de este tipo que exige, a la vez, mucha confianza en el arquero que entra. Se puede reconocer la seguridad de la decisión al interior del propio equipo holandés por lo que podría significar esta decisión. En los tiros pénalty contra Costa Rica, que sale invicto, es donde este tipo de estrategia tiene su efecto.  Por lo general este prototipo de estrategias, inesperadas, son también de un solo uso. No sabemos qué hubiera pasado si la misma estrategia le hubiese servido en el partido contra Argentina; todos sabemos que ya había hecho los tres cambios reglamentarios y no vimos la réplica de esta estrategia.

·         Joachim Löw: DT alemán  durante el partido de la final contra Argentina, fue el único alemán

dentro del Maracaná que no celebró el gol; todo lo contrario: mantuvo una actitud inexpresiva, totalmente adusto, como si no hubiese pasado nada. ¿Nada? Eran ya campeones! Pero, él necesitaba que su equipo no se asumiera aún como campeón; faltaba unos minutos que era decisivos para el equipo. No tuvo que decir algo, para que el equipo comprendiera qué estaba pasando en ese momento… que si seguían jugando así, la celebración si sería del equipo. Termina el partido. Gana Alemania y el más feliz era su técnico que parecía un niño saltando y abrazando a todo a quien se le acercara. El tono emocional de un equipo lo dirige el DT.

·         Miguel Herrera: DT mexicano durante el último partido que jugó contra Holanda, asume la peor de las estrategias: “Todo el mundo está contra nosotros”, ¿qué equipo de fútbol puede contra  ese “todos”? –Ninguno. Esa, por el contrario,  es la actitud del perdedor, de quien no sabe cómo conjurar un esquema de solución a su equipo. Por otro lado, la emotividad demostrada en los anteriores partidos de “festejar sin control” desborda cualquier dominación del tono emocional de un equipo. El DT celebra por todos, anular la espontaneidad de la celebración opaca de alguna manera el sentido del gol. Ese desbalance pone afuera la emocionalidad propia de los jugadores; mientras que veíamos el caso contrario en el ejemplo anterior del Löw, el DT alemán. 

·         José Pékerman: DT del onceno de Colombia durante el segundo tiempo del partido contra Brasil;

al ver que el equipo no responde a sus indicaciones, hace algo inusual: manda a toda la banca a calentar. El equipo que jugaba comenzó a recuperar la calma y el dominio de balón; finalmente. No se hace ningún cambio, el equipo regresa a la banca.

·         José Pékerman: DT del onceno de Colombia, durante el último juego amistoso contra Jordania; termina el primer tiempo del partido con gol de James. Se puede ver a través de la transmisión televisa el desacuerdo del goleador con alguno de sus compañeros. Comienza el segundo tiempo; se hacen cuatro cambios, entre esos el de James. Entran a jugar: Bacca, Cuadrado, Arias y Ramos.  Resultado: 3-0, gana Colombia y se recupera el sentido de Autoridad del DT.

·         Jorge Luis Pinto: DT de Costa Rica, logró que su equipo terminara invicto, eliminando a equipos de su propio grupo que se denominó el grupo de la muerte. Paradójicamente su estilo autoritario fue criticado y rechazado por los propios jugadores que lo acataron mientras se mantenían. Tan pronto fueron eliminados del mundial, empezaron a ventilarse prácticas no tan santas del profesor Pinto.  Moraleja: Las técnicas de liderazgo que se escojan deben ser de contenido ético, es decir, que puedan ser narradas luego con el orgullo de haberse vivido y de ser necesarias para llegar hasta donde éstas lo permitieron.